昔私の父親が弓を始める時
に、曾祖父が注意したことが二つある。
「弓術の本を読んではいけない。絶対に人の技を批判してはいけない。」この二つで
す。 「弓術の本を読んではいけない」というのは、一つには迷いを生じるからで
す。 例えば「私の先生はこう言っているが、外の先生はこう言っている。全然、違
う。どっちがいいのかな？ では両方の良さそうなところを取って・・・」。これが
一番上達しない人の見本です。
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— 「週４時間」だけ働く。 Definition (定義) 編 - 意識の方向付けと，漠然としているものの明確化 [book] (via do-nothing)
(via gkojay)
人が何かで一流になるためには、
その何かに対しておよそ1万時間のフィードバックを
もらわなければいけない、ということが学術的にも言われています。
だから、僕は毎日、自分の目標について日記を書いています。
日記を書く上での僕の決まりは、
「3」を区切りに何を達成したかを記録すること。
例えば、3日目に達成したことを書き出したら、
次は、9日目（3日を3回）、27日目（9日を3回）と区切っていきます。
— [コラム] シリコンバレーで働くWebデザイナー・上杉周作氏から学ぶ、人生をデザインする”見えない決まり”づくり - エンジニアtype
仕事が遅い人間は、「今、何をすべきか」と言うことに対するセンスが全くありません。
センスがないので、全く今やる必要の無いことをせっせとやっています。全く事情の分からない第三者から見れば「まじめに仕事している」ように見えてしまいます。ひょっとしたら、仕事が遅い人その人自身も、これだけの仕事をやっているという「自己陶酔」に陥っているかもしれませんね。本当は、「大馬鹿もの」の給料ドロボーなのですが。
”— 仕事が遅い人の共通項 | Decent Point (via otsune)
(via gkojay)
2つ目のタイプは、君がやりたい事をやるのを待っている、という態度で接する人。どうしたの？と心から聞いてくれる人。君にはきっと壁を乗り越える力がある。僕は君がその壁を乗り越えるのを待っている、という態度で接してくれる人。
大きな変化を起こすことができるのは2つ目のタイプなのに、なかなかそのありがたみに気付かない。最初はもっと具体的なアドバイスが欲しい、と物足りなく思ったりする。でも、自分が持っている力を信じてくれる人が一番強い。自分が本来持っている力で起き上がり、歩き始めることを心から楽しみにしてくれる人。歩き始めた自分がどこに行くのかを、わくわくしながら見守ってくれる人。本当に大切にすべきなのは、そういう関係だと思う。
”
